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Der Schulungsaufwand lässt sich nach unserer Überzeugung gut in den Arbeitsalltag integrieren, da die Themen kompakt gestaltet sind und nicht am Stück geschult werden müssen.

Zielgruppe: Mitarbeiter in Jobcentern oder bei Bildungsträgern, die als Coach im Rahmen der ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung tätig sind oder tätig werden wollen.
Ziele: Die Teilnehmer sind auf ihre Tätigkeit als Coach im Rahmen von nach
§ 16 e oder § 16 i geförderten Arbeitsverhältnissen vorbereitet
Vertiefungsgrad: Grundlagenwissen
Übersicht Fortbildungen
Organisatorisches
Organisatorisches