Fortbildung „Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung“

Coaches nach §16k und Jobcoaches nach § 16 e und § 16 i geförderte Arbeitnehmer begleiten erwerbsfähige Leistungsberechtigte, bzw. die geförderten Arbeitnehmer ganzheitlich. Ziele sind die Herstellung von Beschäftigungsfähigkeit oder die Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses und die dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt.  Die Fortbildung ist modular aufgebaut (4 mal 2 Tage)

  • Grundlagen unseres Verhaltens
  • Ziele und Stolpersteine
  • Umgang mit schwierigen Situationen
  • Rechtliche Grundlagen für Eingliederungsleistungen

… Fortbildung, Beratung und Coaching im Bereich SGB II und SGB III.

… spezialisiert auf Vermittlungscoaching, Fallmanagement und den Umgang mit schwierigen Klientensituationen.

Zertifikatslehrgang Vermittlungscoach (IHK)

Die modulare Schulung umfasst alle Skills für eine Tätigkeit im Bereich Eingliederung sowohl für Mitarbeiter in Jobcentern oder bei Bildungsträgern. Geschult werden die kommunikativen, analytischen und Reflektionsfähigkeiten der Integrationsfachkräfte – ergänzt um Grundlagenwissen aus den Bereichen Recht und Fallmanagement.

… Fortbildung, Beratung und Coaching im Bereich SGB II und SGB III.

… spezialisiert auf Vermittlungscoaching, Fallmanagement und den Umgang mit schwierigen Klientensituationen.

Fortbildung „Ganzheitliche beschäftigungs- begleitende Betreuung“

Coaches nach §16k und Jobcoaches nach § 16 e und § 16 i geförderte Arbeitnehmer begleiten erwerbsfähige Leistungsberechtigte, bzw. die geförderten Arbeitnehmer ganzheitlich. Ziele sind die Herstellung von Beschäftigungsfähigkeit oder die Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses und die dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt. Die Fortbildung ist modular aufgebaut (4 mal 2 Tage)

  • Grundlagen unseres Verhaltens
  • Ziele und Stolpersteine
  • Umgang mit schwierigen Situationen
  • Rechtliche Grundlagen für Eingliederungsleistungen

Zertifikatslehrgang Vermittlungscoach (IHK)

Die modulare Schulung umfasst alle Skills für eine Tätigkeit im Bereich Eingliederung sowohl für Mitarbeiter in Jobcentern oder bei Bildungsträgern. Geschult werden die kommunikativen, analytischen und Reflektionsfähigkeiten der Integrationsfachkräfte – ergänzt um Grundlagenwissen aus den Bereichen Recht und Fallmanagement.

Förderung der beruflichen Weiterbildung 2025

Die Förderung der beruflichen Weiterbildung im Bereich Arbeitsförderung ist auch ab 2025 ein wichtiges Eingliederungsinstrument.

Psychische Störungen und was Berater unter Berücksichtigung von Motivation, Bedürfnissen und Widerständen tun können

Das zweitägige Seminar vermittelt Grundlagenwissen zu psychischen Störungen und zeigt Handlungsoptionen im Umgang mit psychisch belasteten/erkrankten Menschen auf, um diese für eine gute gemeinsame Kooperation in Bezug auf Maßnahmen zu gewinnen

Leistungen des SGB II zur Eingliederung in Arbeit inkl. Ermessen
dreitägige Weiterbildung

Überblick über die Systematik der Eingliederungsleistungen, rechtlichen Grundlagen und Leistungsvoraussetzungen. Leistungsgrundsätze der Verwaltung, Mitwirkungspflichten der Kunden im Rahmen der Zumutbarkeit. Das Seminar stellt die jeweils aktuelle Gesetzeslage dar.

Förderung der beruflichen Weiterbildung 2025

Die Förderung der beruflichen Weiterbildung im Bereich Arbeitsförderung ist auch ab 2025 ein wichtiges Eingliederungsinstrument.

Psychische Störungen und was Berater unter Berücksichtigung von Motivation, Bedürfnissen und Widerständen tun können

Das zweitägige Seminar vermittelt Grundlagenwissen zu psychischen Störungen und zeigt Handlungsoptionen im Umgang mit psychisch belasteten/erkrankten Menschen auf, um diese für eine gute gemeinsame Kooperation in Bezug auf Maßnahmen zu gewinnen

Leistungen des SGB II zur Eingliederung in Arbeit inkl. Ermessen
dreitägige Weiterbildung

Überblick über die Systematik der Eingliederungsleistungen, rechtlichen Grundlagen und Leistungsvoraussetzungen. Leistungsgrundsätze der Verwaltung, Mitwirkungspflichten der Kunden im Rahmen der Zumutbarkeit. Das Seminar stellt die jeweils aktuelle Gesetzeslage dar.

Die VC-Coaching eG ist Spezialist im Case- und Fallmanagement und Vermittlungscoaching. Wir begleiten Sie mit Beratungs- und Coachingkonzepten im Team- und Führungskräftebereich (SGB II- und SGB III- Institutionen, Bildungsträger, Beschäftigungs- und Transfergesellschaften).
Unser Leistungsspektrum ist die Organisations-, Personal- und Projektentwicklung. Wir führen mit Ihnen gemeinsam neue Ansätze in Ihre betriebliche Praxis ein.

Mit unseren Seminaren im Vermittlungscoaching, regelmäßigen „updates“ zu Recht und Fallmanagement wie auch Workshops im Umgang mit schwierigen Klientensituationen sind wir bundesweit seit Jahren etabliert.

Wir laden Sie gerne ein, sich mit unseren Angeboten auf unserer Homepage weiter „inspirieren“ zu lassen.

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VC-Coaching eG ist den Standards der DGCC verpflichtet.