Beschreibung des Angebots
Coaches nach § 16k und Jobcoaches nach § 16e und § 16i geförderten Arbeitnehmer begleiten erwerbsfähige Leistungsberechtigte, bzw. die geförderten Arbeitnehmer ganzheitlich. Ziele sind die Herstellung von Beschäftigungsfähigkeit oder die Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses und die dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt. Die Fortbildung bietet das Rüstzeug für diese Tätigkeit. Sie richtet sich an Mitarbeiter von Jobcentern oder Quereinsteiger aus anderen Tätigkeitsbereichen der Verwaltung, des Jobcenters oder von Bildungsträgern.
Die Fortbildung ist modular aufgebaut. Inhalte der Fortbildung sind die Grundlagen für Gesprächsführung sowohl mit Arbeitnehmern wie mit Arbeitgebern. Der Umgang mit Konflikten und Widerständen ist ebenso Inhalt wie das Erkennen und Überwinden von Hindernissen. Die Coaches reflektieren zudem ihre Rolle im Coaching-Prozess. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten zudem einen Überblick über Grundlagen und Instrumente der aktiven Arbeitsförderung.
Anprechpartner
Heidi Schnalke
Tel: 08072-93 69 693
Der Schulungsaufwand lässt sich nach unserer Überzeugung gut in den Arbeitsalltag integrieren, da die Themen kompakt gestaltet sind und nicht am Stück geschult werden müssen.
| Zielgruppe: | Mitarbeiter in Jobcentern oder bei Bildungsträgern, die als Coach im Rahmen der ganzheitlichen Betreuung tätig sind oder tätig werden wollen. |
| Ziele: | Die Teilnehmer sind auf ihre Tätigkeit als Coach nach § 16k und Jobcoaches nach § 16e und § 16i im Rahmen der ganzheitlichen Betreuung vorbereitet, bzw. erweitern ihre Coachingkompetenz und ihr Methodenwissen. |
| Vertiefungsgrad: | Aufbau/-Ergänzung, Grund-/ Basiswissen |