Fortbildung „Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung“
Coaches nach §16k und Jobcoaches nach § 16 e und § 16 i geförderte Arbeitnehmer begleiten erwerbsfähige Leistungsberechtigte, bzw. die geförderten Arbeitnehmer ganzheitlich. Ziele sind die Herstellung von Beschäftigungsfähigkeit oder die Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses und die dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt. Die Fortbildung ist modular aufgebaut (4 mal 2 Tage)
- Grundlagen unseres Verhaltens
- Ziele und Stolpersteine
- Umgang mit schwierigen Situationen
- Rechtliche Grundlagen für Eingliederungsleistungen
Zertifikatslehrgang Vermittlungscoach (IHK)
Die modulare Schulung umfasst alle Skills für eine Tätigkeit im Bereich Eingliederung sowohl für Mitarbeiter in Jobcentern oder bei Bildungsträgern. Geschult werden die kommunikativen, analytischen und Reflektionsfähigkeiten der Integrationsfachkräfte – ergänzt um Grundlagenwissen aus den Bereichen Recht und Fallmanagement.
Fortbildung „Ganzheitliche beschäftigungs- begleitende Betreuung“
Coaches nach §16k und Jobcoaches nach § 16 e und § 16 i geförderte Arbeitnehmer begleiten erwerbsfähige Leistungsberechtigte, bzw. die geförderten Arbeitnehmer ganzheitlich. Ziele sind die Herstellung von Beschäftigungsfähigkeit oder die Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses und die dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt. Die Fortbildung ist modular aufgebaut (4 mal 2 Tage)
- Grundlagen unseres Verhaltens
- Ziele und Stolpersteine
- Umgang mit schwierigen Situationen
- Rechtliche Grundlagen für Eingliederungsleistungen
Zertifikatslehrgang Vermittlungscoach (IHK)
Die modulare Schulung umfasst alle Skills für eine Tätigkeit im Bereich Eingliederung sowohl für Mitarbeiter in Jobcentern oder bei Bildungsträgern. Geschult werden die kommunikativen, analytischen und Reflektionsfähigkeiten der Integrationsfachkräfte – ergänzt um Grundlagenwissen aus den Bereichen Recht und Fallmanagement.
Umgang mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
Motivation, Bedürfnisse und Widerstand – Auswirkung dieser drei Elemente im Spannungsdreieck unter Berücksichtigung psychischer Störungen.
Leistungen des SGB II zur Eingliederung in Arbeit inkl. Ermessen
dreitägige Weiterbildung
Überblick über die Systematik der Eingliederungsleistungen, rechtlichen Grundlagen und Leistungsvoraussetzungen. Leistungsgrundsätze der Verwaltung, Mitwirkungspflichten der Kunden im Rahmen der Zumutbarkeit. Das Seminar stellt die jeweils aktuelle Gesetzeslage dar.
Umgang mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
Motivation, Bedürfnisse und Widerstand – Auswirkung dieser drei Elemente im Spannungsdreieck unter Berücksichtigung psychischer Störungen.
Leistungen des SGB II zur Eingliederung in Arbeit inkl. Ermessen
dreitägige Weiterbildung
Überblick über die Systematik der Eingliederungsleistungen, rechtlichen Grundlagen und Leistungsvoraussetzungen. Leistungsgrundsätze der Verwaltung, Mitwirkungspflichten der Kunden im Rahmen der Zumutbarkeit. Das Seminar stellt die jeweils aktuelle Gesetzeslage dar.
Die VC-Coaching eG ist Spezialist im Case- und Fallmanagement und Vermittlungscoaching. Wir begleiten Sie mit Beratungs- und Coachingkonzepten im Team- und Führungskräftebereich (SGB II- und SGB III- Institutionen, Bildungsträger, Beschäftigungs- und Transfergesellschaften).
Unser Leistungsspektrum ist die Organisations-, Personal- und Projektentwicklung. Wir führen mit Ihnen gemeinsam neue Ansätze in Ihre betriebliche Praxis ein.
Mit unseren Seminaren im Vermittlungscoaching, regelmäßigen „updates“ zu Recht und Fallmanagement wie auch Workshops im Umgang mit schwierigen Klientensituationen sind wir bundesweit seit Jahren etabliert.
Wir laden Sie gerne ein, sich mit unseren Angeboten auf unserer Homepage weiter „inspirieren“ zu lassen.
VC-Coaching eG ist den Standards der DGCC verpflichtet.